黨組織能不能真正發揮作用，是非公有制企業黨建工作的生命力所在。華通集團黨委始終堅持黨建工作與企業經營目標同向、工作同步，充分發揮黨建工作在隊伍建設、文化引領、促進和諧等方面的實質作用，進一步把黨的政治優勢、組織優勢轉化為集團的發展優勢、競爭優勢，把黨員的先鋒模范作用轉化為推動集團科學發展的強大力量。

抓好宣傳，讓黨建意識“強起來”

為了使全體員工充分認識到黨建在集團發展中的重要性和緊迫性，認識到非公有制企業黨建工作不是搞形式主義，也不是應付檢查，而是企業自身不可分割的一部分，是企業體內的心臟部件。集團黨委制作了黨建工作宣傳欄，購置了《黨員手冊》、《黨史知識》、《支部生活》和《黨員干部之友》等圖書報刊。為激發每一名黨員的黨性意識，集團黨委利用“黨員先鋒崗”、“一名黨員一面旗”、“黨員獻計獻策”等載體，使廣大黨員在群眾中切實叫響“我是共產黨員”，充分發揮平時能看出來、關鍵時刻能站出來的先鋒模范作用。

抓好組織，讓黨建工作“動起來”

黨委以華通集團“以人為本,追求卓越”的核心價值觀與“謙和、達情、知進、善進”的企業文化核心理念為目標，以開展多樣活動為載體，注重寓文化于活動，在活動中育文化，切實把黨建工作與打造特色企業文化、營造積極向上環境融為一體。定期組織員工開展“紅色之旅”、演講競賽、先進表彰等活動，寓教于樂，大力提升企業文化，通過開展多樣的教育活動，以此進一步增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感。這些舉措，都極大地激發了非黨員員工對黨組織的熱愛和向往，先后有47名員工遞交入黨申請書，有24人被納入入黨積極分子。

抓好活動，讓黨建工作“活起來”

為切實發揮基層黨組織的積極性和主動性，市工商局駐集團指導員帶領集團黨委辦公室人員深入各公司基層黨組織幫助黨支部建立健全“三會一課”、黨支部工作職責、黨員聯系員工議事協商等黨內生活制度和開展黨建的宣傳培訓、組織建設、制度體系、臺賬管理等工作。引導基層黨支部與廣大員工保持緊密聯系，成為員工的“主心骨”，聽取員工意見建議，替員工解決實際困難，增強了基層黨組織服務員工，服務集團發展的主動性。同時各公司廣泛開展了“共產黨員先鋒崗”、“黨員在身邊”等活動，有效地促進了黨建工作的開展。